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职场上要命的三种不成熟,和年龄无关

小白升级中

2月前

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都说商场如战场,其实职场何尝不是一个没有硝烟的战场,不管是刚入职的职场小白,还是久经沙场的职场老将,想在职场站立脚跟,还是要注意职场上的很多人际关系,接下来说说职场中存在的三种不成熟表现,看你占几个呢? 参与是非 古人有言:“来说是非者,必是是非人”,意思是即使你与这场是非无关,但对别人评头论足、说三道四,本身就是是非。有职场的地方就有是非恩怨,在职场,同事之间本身就是一种利益关系,相互竞争关系,为了利益竞争,难免会遇到有人在你面前说他人的是非,比如*谣言,夸大他人的小错误*是非,想以此打压他人。这时候有些人往往忍不住不明是非参与其中,对人说三道四、相互传播、冷嘲热讽。一句话可以成事,一句话也可以败事,领导是公司的决策者,他的眼线也遍布整个公司,相信领导迟早也会知道,背后说人的人无论其才如何,在个人品质方面来看,都应该慎用,同时也得不到同事的尊重。所以既然管不住别人的嘴,不如做好自己的本职工作,其实不参与是非就是在为我们自己积攒正能量,积攒福气,远离是非议论,少议他人是非。默默无闻、埋头苦干 默默无闻、埋头苦干的人大多是老实人,不懂阿谀奉承的人,不爱邀功的人。但在职场上,假如你埋头苦干,很快就被领导忽视,被同事算计。单位张姐在一个岗位任劳任怨十几年,从未被调整岗位更别说提拔了,有人问她,一块入职的同事或提拔或调整岗位你也没少出力,为什么还留在原地工作,张姐笑答道我一直认为认真工作、任劳任怨,做好自己的本职工作是关键,所以一直低着脑袋干活,很少抬头看天,等醒悟过来抬头一看单位里已是另一番景象,工作没有少干,却成了别人的嫁衣。默默无闻、埋头苦干其实是职场人应具备的一个优良品质、高尚情怀,在如今更是难得,但难得归难得,工作干得再好,不在领导面前表现出来,甚至有个别领导都不知道你是谁,那么,你只能成为职场中的老黄牛。 不能管理情绪 拿破仑曾说:“能管理情绪的人,比拿得下一座城池的将军更伟大”如果敌人让你生气,说明你没有胜过他的把握,也说明你不够成熟,更说明你容易被人利用。在工作中,实际上有很多人都很难控制好自己的情绪,老是被感觉带着走,被情绪牵着跑,情绪一受*,就像打足了气的球一样,立即爆发出来,导致在职场上总是吃亏,总是和同事处理不好关系。身在职场面对繁忙的工作,谁也很难始终心情舒畅,但我们必须学会控制自己的情绪,而不是被情绪控制,说话别图一时口舌之快,出口伤人,也许这是你的无心之举,但,不仅给他人带来伤害,而且影响工作,长期以往,还会极大的影响自己的职业发展。相反,一个能控制自己情绪的人,必然有着强大的内心,那在人生路上也就没有什么可怕的了。 这三个职场中存在的不成熟表现,身处职场的你中枪了吗?